MODERACIÓN SALARIAL

En 2.012 se firmó un acuerdo de moderación salarial que suponía a las mayorías sociales una pérdida de poder adquisitivo del 1,5% hasta 2.014.

Ahora el Fondo Monetario Internacional (FMI), recomienda entre distintas actuaciones, perseverar en la moderación salarial… ¿hasta cuándo?

Los salarios tienen que mejorar, está claro que más de 4 millones de parados no ayudan a ello, ya que es necesario que haya una suficiente creación de empleo para que de esa forma haya más competencia, y así quien quiera trabajadores cualificados tendrá que pagar más por ellos.
Pero si al trabajador no le suben el sueldo, y le suben todos los bienes y servicios, está claro que va a poder gastar menos. Y si los clientes gastan menos, ¿no se resentirán también las empresas?…

La población española realizó un tremendo sacrificio para luchar contra la crisis y tiene el derecho y la pretensión legítima a recibir lo antes posible el fruto de ese gran esfuerzo.

ROSA M. CASTRO

 


 

El FMI recomienda a España moderación salarial y reducir la dualidad del mercado laboral

http://www.lavanguardia.com/economia/20150727/54433630525/fmi-recomienda-espana-moderacion-salarial-reducir-dualidad-mercado-laboral.html

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