RING, RING, RING…

Si no fuera por experiencia personal, pensaría que esta noticia es de un noticiero humorístico, una relectura de Orwel, Huxley o Bradbury o una broma de ciertos cachondos mentales que tengo como amigos.

La exigencia de disponibilidad y producción que ciertas empresas, cada vez más, tienen con sus empleados es acoso laboral de Manual americano. Por ejemplo: cuando el médico te da la baja por 15 días, estar llamando al empleado para forzar su rápida incorporación “a filas” genera ansiedad, impide en reposo y se interpone en el papel del médico, que como los maestros cada día pintan menos. Por ejemplo: se hace un horario semanal, la empresa te cambia los turnos sin saber si sales o entras, creando jornadas de 24 horas. Por ejemplo: llamadas a horas intempestivas preguntando como ha ido el día y exigiendo mayor producción. Por ejemplo. el control por las redes sociales de los empleados através del número de teléfono.. ect, etc, etc…

Suponemos que estas medidas de protección al trabajador acabarán como todas, en la cuneta de cualquier camino, preferentemente cerca de un desagüe, donde quieren que todo obrero viva, mientras endulza su vida con filmes hollywodenses y coloridos programas y realitys televisivos.

Mientras, ¡a por los estibadores! que trabajan poco, son una mafia, hacen de su capa un sayo y encima, para escarnio de propios y extraños, ganan una pasta al mes.

Poco a poco el liberalismo nos va a poner a todos un piso en Torrevieja, para que en verano no podamos ir porque no dejan de llamar del curro que si podemos volver antes….

Disfrutad lo votado.

A. MARTÍN

 


 

El PSOE presenta una proposición para que se pueda apagar el móvil al salir del trabajo

El Ministerio de Empleo asegura que está estudiando la medida que permitirá a los trabajadores no atender llamadas de trabajo fuera del horario laboral

http://economia.elpais.com/economia/2017/03/27/actualidad/1490636416_363060.html

ALB-4

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